Employee engagement dialoog
Voelen jouw medewerkers zich 100% betrokken bij het bedrijf? Zijn ze enthousiast in het werk dat ze doen?
Medewerkers die mee (mogen) denken met strategische vraagstukken voelen zich meer gedreven en bevlogen in het werk wat ze doen.
Een ‘Employee Engagement dialoog’ draagt bij aan:
Verbeterde werkvreugde en hogere productiviteit
Minder personeel verloop en minder ziekteverzuim
Tevredener klanten en sneller realiseren van strategische ambities
Employee Engagement
Bedrijven met een hoge employee engagement zijn twee keer zo succesvol dan collega-bedrijven. Medewerkers zijn gemotiveerd en enthousiast in het vervullen van hun taken en denken structureel mee in het continu verbeteren en groeien van het bedrijf.
Employee Engagement Dialoog Programma
Aanpak
1. Tijdens een vrijblijvend intakegesprek bepalen we de huidige situatie omtrent
employee engagement in verhouding tot de ambities van de organisatie.
2. Bepalen we hoe dit verder ontwikkeld en verbeterd kan worden.
3. We maken een afspraak voor een eerste (online) dialoog.
4. De resultaten voor verbetering gaan we gelijk implementeren.
